V mnohých firmách robia hodnotenie pracovníkov tak, že pracovník sám odpovedá na predložené otázky, potom sa to porovnáva s hodnotením nadriadeného a zo vzájomného rozhovoru vzíde niečo ako posudok. Žena v banke odpovedala na otázku, ako vidí cieľ svojho kariérneho postupu: Byť dobrým človek. A nast...